Etibarsız Bir Insana Xəyanət Edən Jestlər

2024 Müəllif: Bailey Albertson | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 12:54

Həqiqi duyğuları gizlətməyə çalışan etibarsız bir insanın 7 jesti

İşgüzar və ya fərdi ünsiyyəti mümkün qədər xoş və məhsuldar etmək üçün həmsöhbətini sözsüz başa düşməyi bacarmaq vacibdir. Bir insanda özünə inamsızlıq və əsl duyğuları gizlətmək istəyi verən jestlər var.

Çarpaz ayaqları və ya qolları

Qapalı poz bir insanın xarici aləmdən bir maneə yaratmaq istədiyi deməkdir (ağciyərləri, ürəyi və cinsiyyət orqanlarını şüursuzca qoruyur). Ya sənə inanmır, ya da bir növ təhdidin səndən gəldiyini düşünür.

Vəziyyəti həll etməyə və həmsöhbətinizi qazanmağa çalışmalısınız.

Səliqəsiz hərəkətlər

Bir şəxs əlindəki əşyaları fırladırsa və ya barmaqlarını masaya çırpırsa, bu onun çox əsəbi olduğu anlamına gəlir.

Bu vəziyyətdə əsəb gərginliyini aradan qaldırmağa çalışmalısınız. Tonunuzu rəsmi və ya sərtdən qarşılamağa dəyişin. Xarici bir mövzu ilə diqqətinizi çəkin və rəqib telaşlı hərəkətlər etməyi dayandırdıqda, söhbətin əsas məqamlarına qayıdın.

Ağzınızı əllərinizlə örtmək

Söhbət əsnasında həmsöhbət həmişəki kimi ağzını ovucuyla bürüyürsə və ya barmağını dodağına qoyursa, deməli, ifadələrdə özünü məhdudlaşdırmağa çalışır.

Alternativ olaraq sizi üzə biləcək məlumatları gizlətməyə çalışır.

Burnunuzu və ya çənənizi ovuşdurun

Buruna, çənəyə və ya üzün digər hissələrinə toxunmaq, insanın həqiqəti söyləməməsi deməkdir.

Məhz bu nitq fraqmentlərində bir növ tutmaq yalan danışır.

Ayaq yellənir

Bir jest, həmsöhbətin söhbəti ən qısa müddətdə bitirmək istədiyi deməkdir.

Söhbəti başqa tərəfə çevirməyə çalışın. Bu kömək etmirsə, görüşü başqa bir vaxta təyin etmək daha yaxşıdır.

Dodaq sancma

Bu əsəbi bir jestdir. Çox güman ki, insan artıq peşman olduğu lazımsız bir şey dedi. Məsələn, gizli bir şey verdi və ya istəmədən təhqiramiz bir şey ortaya qoydu.

Belə məqamlarda heç nə görmədiyinizi göstərmək daha yaxşıdır.

Görünməz olmaq arzusu

Həmsöhbətin üzərində əyilmiş, əyilmiş, kiçildikdədirsə, bu sizin şirkətinizdə rahat olmadığını göstərir.

Bunu görsəniz, tonunuzu daha sakit və xeyirxah bir tonla dəyişdirməyə çalışın. Bəlkə də iclas daha xoş atmosferə sahib bir yerə dəyişdirilməlidir.